个人自荐★★：个人可于1月6日前直接向所在行业主管部门进行自荐，并提供相关材料。

　　2.《用人单位集体决议材料》；3★.《主管部门集体决议材料》；4.推荐人员事迹材料。加盖公章的纸质申报材料和电子版光盘各一份。

　　用人单位和个人需分别注册登录★★★“平谷人才★”服务平台(★；)，用人单位需要为个人申请账号并于1月6日前完成在线点。

　　设立评选★★★“直通车★”★★★，与《★★★“汇谷计划★★”举荐认定参考标准》中战略人才标准相对应的人才，行业主管部门1月13日前将人选报区委人才办，直接纳入“战略人才”认定范畴★，不再重复进行评审★。同一人只能由一个单位推荐且只能被推荐一个类别。

　　1★★★.《“汇谷计划★”举荐认定申请表》《“汇谷计划★”举荐认定申请汇总表》（附件2、附件3）；

　　2★.举荐认定人选应遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，品行端正★★，具有良好的职业道德和不断创新的科学精神★★，享有良好社会声誉和公众形象★★，为经济社会发展做出突出贡献。入选后在申报单位工作不少于3年，战略人才的工作年限可适当放宽。有意向来平谷创新创业的人才，可按照相应资格条件先行认定，纳入“汇谷计划”人选，待正式引进落地平谷区后，兑现相关支持政策。

　　（二）精心安排，广泛发动★★★“平谷英才”是全区层面高层次人才举荐认定的重点工程★，各相关单位要充分把握政策精神和内容★★，建立工作责任制★★★，利用多种形式加大宣传力度，积极组织推荐符合条件的人才申报d88尊龙官网手机app★，在全区范围内营造识才爱才敬才的良好氛围。

　　申报认定流程包括意向申报★★★、初步审核、专家评议、综合审议★★★、公示公告、认定发布等环节。

　　为进一步鼓励激励为平谷区做出突出贡献的优秀人才，按照《平谷区高质量发展人才汇聚计划（汇谷计划）实施办法》（京平发〔2021〕12号）相关要求，平谷区委人才工作领导小组将组织开展“汇谷计划★★”举荐认定工作，通知如下：

　　2月11日前召开区委人才工作领导小组会★,综合申报单位的地方贡献★、行业前景★★★、企地合作等要素★，对建议人选进行集体研究和综合评议，形成拟入选人员名单★★★。

　　专家举荐★★：两名及以上国家级人才工程（计划）入选者可联名推荐领军人才、青年人才★★★、技术技能人才，由被推荐人用人单位于1月13日前直接报区委人才办★。

　　区委人才办对报送的人选进行初审，2月4日前区委人才办委托第三方机构会同各行业主管部门组建专家评审委员会，按照同行评价原则，通过实地考察、现场答辩等形式进行评议，评选出各类别建议人选名单。

　　行业主管部门对申报情况进行初审★，经党委（党组）集体研究后★★★，1月13日前将提名人选报区委人才办。

　　严格申报条件d88尊龙官网手机app，坚持好中选优、优中选强，把真正符合条件的人选推荐上来★★★，对于有弄虚作假行为的单位和个人严肃批评教育★★，涉及违法违纪的要依法依规严肃处理★★，报送的书面和电子材料均须事先经过脱密脱敏处理★★★。

　　本次举荐认定★★“战略人才、领军人才、青年人才、技术技能人才”4个类别，符合条件者均可作为提名人员纳入“汇谷计划★★★”支持范围，40人将被评为“平谷英才★★★”。举荐认定标准详见《“汇谷计划”举荐认定参考标准》（附件1）。

　　1.举荐认定人选所在单位应是平谷区域内的企、事业单位★，民营企业★、基层组织、社会组织等用人单位★。企业原则上应在平谷区工商注册、纳税★★，符合平谷区产业发展方向和区域经济发展总体规划及产业规划★★★，且不在《北京市新增产业的禁止和限制目录》内；社会组织应在民政部门登记；不具有独立法人资格的单位，应取得平谷区委人才工作领导小组办公室同意推荐后参与申报。

　　举荐认定工作在区委人才工作领导小组的领导下进行★★，由区委人才办牵头组织实施★，各单位要将申报工作与“汇谷计划”实施结合起来，加强领导、密切配合、坚持标准★★★、严格程序★★，确保工作顺利开展★★。

　　坚持人才引领发展战略★，围绕高大尚平谷建设和三大发展路径，通过举荐认定工作，发挥各类优秀人才的典型示范作用和引领带动效应，营造识才、爱才、敬才的浓厚社会氛围★，为平谷区高质量发展积蓄人才动能★★。★★★“汇谷计划”的举荐认定遵循公开、公平、公正、择优的原则，注重个人品德、创新价值、能力与贡献★★★。

　　单位推荐：用人单位按照符合条件应报尽报的原则，1月6日前经集体决策后★★★，将推荐人选报至各行业主管部门。

　　公示期满无异议的列入汇谷计划支持对象，认定为“平谷英才”的将在2月23日人才发展大会上进行表彰发布，授予荣誉证书★★★。根据《平谷区高质量发展人才汇聚计划（汇谷计划）实施办法》（京平发〔2021〕12号），落实人才政策待遇★★，相关资金分三年兑现，其他项目按流程给予支持。